Für die Stadt wird es zunehmend schwerer, Personal zu rekrutieren. Anstatt aber durch immer mehr Stellenanzeigen die Kosten in die Höhe zu treiben, muss der Senat seine Personalstrategie überdenken und attraktivere Arbeitsbedingungen bieten. Hamburgs Verwaltung braucht einen modernen Auftritt, neue Arbeitsweisen und flache Hierarchien. Danach suchen sowohl junge Talente als auch Fachkräfte.
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