Managergehälter

Hamburg braucht gutes Personal und keine Neiddebatten

Anlässlich des Vergütungsberichts für öffentliche Unternehmen: „Wir begrüßen die Transparenz bei der Vergütung von Vorständen öffentlicher Unternehmen. Die Zahlen zeigen, dass die Vergütungen in Hamburger Unternehmen maßvoll sind. Hamburgs Unternehmen brauchen gutes Personal in Führungspositionen und keine Neiddebatten. Finanzsenator Dressel sollte die leistungsbezogenen Komponenten bei der Managervergütung stärken. Wer einen guten Job für die Stadt …

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NDR Hamburg Journal: „Keine Neiddebatten bei städtischen Managergehältern“

Die Geschäftsführer und Vorstandschefs der städtischen Unternehmen in Hamburg verdienen im Durchschnitt rund vier Mal so viel wie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das schreibt der Senat im jüngsten Vergütungsbericht. Uns ist besonders wichtig, dass aufgrund dieser Transparenzmaßnahme keine Neiddebatten in der Hansestadt angezettelt werden. Wir brauchen gutes Personal in den öffentlichen Unternehmen und sind besonders …

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Hamburger Morgenpost: „Der Scholz-Senat dreht die Gehaltsspirale nach oben“

Im vergangenen Jahr sind die Spitzengehälter der städtischen Unternehmen fast immer angestiegen. Das geht aus dem „Vergütungsbericht 2016“ des rot-grünen Senats hervor, aus dem das „Abendblatt“ zitiert. Die Hamburger Opposition geht angesichts der Entwicklungen in die Offensive: Der Scholz-Senat drehe die Gehaltsspirale immer weiter nach oben, sagt die FDP: „Das Hauptproblem der Vergütung von Chefs …

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NDR: „Antrag auf Deckelung von städtischen Manager-Gehältern ist ein billiges Wahlkampfmanöver“

Für die Manager und Vorstände öffentlicher Unternehmen in Hamburg soll es künftig Gehaltsobergrenzen geben. Das fordern SPD und Grüne in einem Antrag, der NDR 90,3 vorliegt. Laut Michael Kruse von der FDP ist es merkwürdig, dass die Fraktionen von SPD und Grünen ihren eigenen Senat bei Managergehältern in die Schranken weisen. Der Senat von Olaf …

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